ARTIGOS:
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nov.
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- Diretoria eleita vai ao SINAFRESP para tratar da t...
- RESULTADO PARCIAL DA APURAÇÃO (EXTRA-OFICIAL)
- Confiança na seriedade e maturidade da Classe
- MENSAGEM DE AGRADECIMENTO
- Visita aos colegas de Jundiaí e S. João Boa Vista
- Visita aos colegas de Sorocaba e Capital - DRTC I
- Encontro com os colegas da DRTC I, Predião e DRTC II
- Visita aos colegas da Capital - DRTC III e São Ber...
- Encontro com os colegas de Campinas
- DESAFIOS PARA A PRÓXIMA ADMINISTRAÇÃO DO SINAFRESP
- Encontro com os colegas de Ribeirão Preto e Franca
- Encontro com os colegas de Osasco
- Encontro com os colegas de Piracicaba e Araraquara
- Encontro com os colegas de Santos e Guarulhos
- Encontro com colegas do Vale do Paraíba
- Encontro com colegas de S. José do Rio Preto
- Locais de votação
- Encontro com colegas de Pres. Prudente e Araçatuba
- Encontro com colegas de Marília e Bauru
- 14 - Melhor comunicação interna
- 13 - A necessidade de transparência
- 12 - Pensionistas no Sindicato
- 11 - AGE Regionalizada
- 10 - A Lei Orgânica do Fisco
- 9 - Diretoria Técnica no Sindicato
- 8 - Acompanhar a carreira de perto, para defendê-la
- 7 - Revisão da LC n° 1059/2008
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nov.
(27)
TEMAS PRINCIPAIS:
- Afresp
- AGE
- AGE Regional
- Agradecimentos
- Apoio da Classe
- Apuração
- Chapa
- Comunicação
- Condições de Trabalho
- Conselho de Representantes
- Contato
- Crise
- Desafios
- Estatuto
- Grupo Técnico
- Lei Orgânica
- Locais de votação
- Mensagem Final
- Ouvindo a Base
- Participe
- PEC
- Pensionistas
- Planejamento Estratégico
- Plano de Trabalho
- PLO
- Ponto Eletrônico
- Reforma Tributária
- SubTeto Salarial
- Transição
- Transparência
- Valorização
- Visitas
- VPNI
Acompanhe PECs
Busca nas Entidades Estaduais do Fisco (Sindicatos & Associações)
O saldo das doações de Campanha deve ser destinado a:
sexta-feira, 27 de novembro de 2009
Diretoria eleita vai ao SINAFRESP para tratar da transição
RESULTADO PARCIAL DA APURAÇÃO (EXTRA-OFICIAL)
Cidade/DRT (C) | Chapa 1 | Chapa 2 | Chapa 3 |
Sede/DRTCI | 71 | 308 | 41 |
DRTCII | 9 | 118 | 19 |
DRTCIII | 15 | 104 | 70 |
Santos | 29 | 30 | 27 |
Taubaté | 19 | 78 | 21 |
Sorocaba | 16 | 93 | 3 |
Campinas | 65 | 174 | 18 |
Ribeirão Preto | 49 | 116 | 5 |
Bauru | 4 | 117 | 4 |
S. J. do Rio Preto | 5 | 104 | 36 |
Araçatuba | 5 | 31 | 16 |
Pres. Prudente | 13 | 66 | 23 |
Marília | 11 | 93 | 5 |
S. B. do Campo | 85 | 32 | 14 |
Guarulhos | 0 | 0 | 0 |
Osasco | 38 | 53 | 15 |
Araraquara | 10 | 54 | 8 |
Jundiaí | 24 | 37 | 16 |
Sinafresp | 12 | 40 | 42 |
Totais | 480 | 1648 | 383 |
Percentuais | 19,12% | 65,63% | 15,25% |
quinta-feira, 26 de novembro de 2009
Confiança na seriedade e maturidade da Classe
quarta-feira, 25 de novembro de 2009
MENSAGEM DE AGRADECIMENTO
Em todos os lugares tivemos a oportunidade de comprovar a forte vontade da Classe de começar uma nova etapa em nossa vida sindical. Sentimos o desejo de que seja recuperada nossa auto-estima profissional e, sobretudo, vimos que os colegas AFRs compartilham de nossa preocupação pela contínua desvalorização de nossa carreira e reclamam um completo esforço do Sindicato para deter esse processo. E, enfim, percebemos a impaciência da Classe por não obter, de nossas autoridades, o justo reconhecimento pelo empenho que sempre dedicou ao cumprimento de seu importante papel em prol da Sociedade.
Às reuniões por todo o Estado acorreram colegas ativos e aposentados, internos e externos, antigos e recém-nomeados, para manifestar apoio a nossa bandeira de mudança do SINAFRESP, de modo a fazer com que ele passe a lutar com firmeza, seriedade e competência pelos direitos de nossa categoria e pela reconquista de seu prestígio e importância junto à comunidade.
Durante a campanha, a Chapa 2 - SuperAção 2010 procurou demonstrar, de forma serena, honesta e realista, como pretende alcançar esses objetivos, se eleita pelos colegas. Apresentamos os membros da equipe e seu histórico de trabalho pela Classe e distribuímos um detalhado Plano de Trabalho. Respondemos a todas as questões que nos foram apresentadas e não escondemos as dificuldades que o Sindicato e a Classe deverão enfrentar para conseguir seus objetivos.
Neste encerramento da campanha os integrantes da Chapa 2 - SuperAção 2010 querem agradecer a todos os colegas que dedicaram uma parte de seu tempo a nos ouvir nas apresentações por todo o Estado e se dispuseram a perguntar e a apresentar sugestões que serão muito úteis, se formos eleitos. Acima de tudo queremos externar a gratidão pelo apoio financeiro de todos que acreditaram antecipadamente na nossa proposta.
Também queremos registrar, com satisfação, que durante toda a campanha as várias chapas procuraram manter um elevado nível de respeito aos concorrentes, mantendo as apresentações no plano das idéias, o que demonstra o grau de maturidade política alcançada pela Classe e que nos faz otimistas nos embates que nos esperam à frente. O elevado nível da campanha permite que, passado o pleito, todos nós, independentemente do resultado das urnas, estejamos unidos com a Classe em prol do esforço comum para chegar ao resultado satisfatório de nossas lutas. Essa é a nossa disposição e acreditamos que também seja a de nossos concorrentes.
Nossa mensagem final é para solicitar aos colegas AFRs o voto de confiança na Chapa 2 - SuperAção 2010 e, assim, consagrar nossa proposta de mudança e fortalecimento do Sindicato. Mas, além disso, fazemos a recomendação de que ninguém se omita na eleição que ocorrerá na próxima 5ª. feira, dia 26/11. O comparecimento maciço dos eleitores demonstrará a união da Classe e fortalecerá a posição daqueles que vierem a ser eleitos para conduzir a categoria em suas jornadas futuras.
São Paulo, 25 de novembro de 2009
Visita aos colegas de Jundiaí e S. João Boa Vista
segunda-feira, 23 de novembro de 2009
Visita aos colegas de Sorocaba e Capital - DRTC I
sábado, 21 de novembro de 2009
quarta-feira, 18 de novembro de 2009
Visita aos colegas da Capital - DRTC III e São Bernardo do Campo
Depoimento da colega Glades (DRTC III - Capital)
ex-diretora da Afresp e ex-conselheira do Sinafresp
segunda-feira, 16 de novembro de 2009
Encontro com os colegas de Campinas
sábado, 14 de novembro de 2009
DESAFIOS PARA A PRÓXIMA ADMINISTRAÇÃO DO SINAFRESP
1. SALÁRIO INICIAL DA CARREIRA: Após a edição da LC 1.059/2008, nossa carreira perdeu o prestígio que desfrutava, ao deixar de ser atraente para os melhores talentos disponíveis no mercado. Houve um tempo que colegas Auditores Federais faziam concurso para ingresso como AFRs.
2. ADICIONAL DE TRANSPORTE: Essa verba visa a indenizar as despesas que incorre o Agente Fiscal de Rendas no exercício da fiscalização direta de tributos com a aquisição, depreciação, manutenção, seguro e combustível de veículo utilizado em sua atividade. Deve ser pago mesmo nos dias em que não ocorram atividades de fiscalização externa, como férias, licenças, treinamentos, uma vez que, embora não haja consumo de combustível nessas oportunidades, as demais despesas de depreciação, manutenção e seguro, continuam a ocorrer normalmente.
3. PRO LABORE FORA DO TETO: Embora seja necessária uma Emenda à Constituição para que o pro labore seja retirado do teto, essa deve ser uma busca constante de todas as carreiras do funcionalismo sujeitas ao teto salarial. Ao desempenhar função diferente do cargo de que seja titular, o servidor tem direito de receber do Estado por esse trabalho. Se o que é pago fica retido no teto, configura-se trabalho gratuito, enriquecimento sem causa do Estado e injustiça para o servidor designado para a função.
4. PROMOÇÃO: A Lei Complementar 1.059/2008 manteve a promoção por merecimento e extinguiu a promoção por antiguidade. A nova promoção por merecimento deve ser regulamentada por decreto, mas não se tem notícias de que o Sindicato tenha sido convocado para discutir os termos desse normativo. Será preciso acompanhar de perto como ficará a questão dos colegas de 2006 e de 2009, caso se mantenha o nível básico, pois se criou um fosso entre eles e o restante da categoria. Da mesma forma, precisamos de muita atenção nesse assunto para que os novos critérios de promoção por merecimento não venham beneficiar apenas alguns poucos colegas, em detrimento da maioria dos Agentes Fiscais de Rendas.
5. PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS – PR: Instituída pela LC 1.059/08, a PR estabeleceu uma série de medidas prejudiciais à nossa classe que deverão ser objeto de negociação para a sua alteração. Os pontos principais são:
6. VPNI: A LC 1.059/2008 que criou a “vantagem pessoal nominalmente identificada” – VPNI determinou que o valor dessa vantagem pessoal
7. TABELA DE PRODUTIVIDADE: Será necessária uma ampla revisão na Tabela de Produtividade, com a participação da classe, através do Sindicato, para que ela reflita a real atividade dos AFRs da Fiscalização Direta de Tributos, tornando mais relevantes os aspectos
8. PONTO ELETRÔNICO: A nossa classe tem dado mostras do seu empenho em cumprir e até superar as metas estabelecidas, apesar da desmotivação generalizada causada pelo congelamento salarial. Estabelecer um controle rígido e uniforme através do ponto eletrônico, controlando-se as horas de permanência no trabalho ao invés de controlar a produtividade e eficácia desse trabalho é um retrocesso que só servirá para diminuir ainda mais a nossa auto-estima, já tão abalada nos últimos tempos, causando ainda mais revolta, desmotivação generalizada, aumento de estresse, doenças profissionais e, é claro, redução da produtividade.
9. CONDIÇÕES DE TRABALHO DO AFR: A questão salarial é um tema importantíssimo em qualquer sindicato. Quanto a isto não há dúvida.
10. REFORMA TRIBUTÁRIA: Será necessário um acompanhamento sistemático e um extenso trabalho sobre as diversas propostas de Reforma Tributária existentes, os seus prós e contras, a criação de Seminários para tratar do tema, inteirando a classe do assunto, sobretudo sob o aspecto das repercussões que tal Reforma pode trazer à nossa carreira.
11. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DA CLASSE: Com o avanço exponencial do conhecimento na área da tecnologia da informação, a Administração Tributária tem passado por grandes mudanças que repercutem de forma direta na forma como nosso trabalho é executado e até mesmo na sua importância para o Estado. Precisamos refletir sobre no que essas mudanças podem interferir no futuro da nossa carreira, de forma a podermos agir proativamente no sentido de manter e adequar as nossas atribuições e prerrogativas, tendo em vista as novidades que surgem a cada dia. Conhecer nossos pontos fortes e fracos, as oportunidades e ameaças à nossa classe, enfim, fazer Planejamento Estratégico em um mundo competitivo e de grandes e rápidas mudanças pode significar a diferença entre continuar existindo ou desaparecer. Não podemos abrir mão de sermos proativos nessa questão.
Encontro com os colegas de Ribeirão Preto e Franca
Em Franca os questionamentos destacaram a necessidade de providências imediatas, por parte do Sindicato, visando diminuir os efeitos diretos do custo de vida no salário do AFR:
quinta-feira, 12 de novembro de 2009
Encontro com os colegas de Osasco
quarta-feira, 11 de novembro de 2009
Encontro com os colegas de Piracicaba e Araraquara
Encontro com os colegas de Santos e Guarulhos
terça-feira, 10 de novembro de 2009
Encontro com colegas do Vale do Paraíba
sexta-feira, 6 de novembro de 2009
Encontro com colegas de S. José do Rio Preto
Locais de votação
<--- VOTE até 31/jan
Os integrantes da Chapa Superação apresentam os mais sinceros agradecimentos pelo apoio recebido de inúmeros colegas que possibilitaram a realização da vitoriosa campanha eleitoral. Neste momento, solicitamos aos colegas que contribuíram que escolham a destinação do saldo remanescente no valor de R$ 9.192,83. Em breve será divulgado demonstrativo dos gastos.
______________________
10/12/09 - CBN NOTÍCIAS
Já são 739 Postos de Combustíveis cassados pelos Fiscais da SEFAZ-SP
Todos os meses são inspecionados 200 postos.
SAUDAÇÕES DE COLEGAS:
Parabéns por essa vitória esmagadora. Nós ficamos muito felizes. Já era hora de mudar. Abraços.
Caríssimos colegas. Parabéns pela estrondosa vitória. O sucesso de vocês é o sucesso de toda a categoria. A tarefa é árdua, mas vamos em frente!
A todos da Superação. Gostaria de dar meus parabéns pela vitória. Foi uma mensagem enfática da classe quanto a seus anseios por uma carreira melhor, mais organizada, profissional, respeitada, bem remunerada e com boas condições de trabalho. Aqueles que, por inércia, incompetência ou má-fé, fizeram nossa situação como um todo regredir, receberam uma resposta absolutamente clara das urnas. Acredito que devemos agradecer ao Lauro, entretanto, pela campanha limpa e respeitosa. A vocês da Superação, ofereço meu apoio e minha participação nas inúmeras lutas que virão, como fiz no ano passado, comparecendo a todas as AGEs, e agradeço o empenho pessoal já amplamente demonstrado. Grande abraço e parabéns.
Subteto nos Estados
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09/09/2008 - GOIÁS APROVA SUBTETO SALARIAL PARA SERVIDOR PÚBLICO R$ 22.111,25
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09/06/08 - APROVADA EMENDA CONSTITUCIONAL DO SUBTETO MINEIRO R$ 22.111,25
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21/05/2008 - TETO ÚNICO É APROVADO EM 2º TURNO NO RIO GRANDE DO SUL R$ 22.111,25
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VEJA O QUADRO NACIONAL